Processing of (personal) data by the entity in charge of the online application process
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten während des gesamten Bewerbungsprozesses hat für uns höchste Priorität.
Wir sind im datenschutzrechtlichen Sinne die verantwortliche Stelle, und es gilt das deutsche Datenschutzrecht.
Bitte lesen Sie die folgenden Informationen sorgfältig durch. Indem Sie im Bewerbungsformular das Kästchen zur Zustimmung der Datenschutzerklärung aktivieren, erklären Sie sich mit der hier beschriebenen Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch unser Unternehmen einverstanden.
Falls Sie der Datenschutzerklärung nicht zustimmen, können Sie sich leider nicht über diese Karriereseite bei uns bewerben.
Ansprechpartner bei Fragen oder Auskunftsersuchen
Bei Fragen oder Anliegen zum Datenschutz oder zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten steht Ihnen unser Datenschutzbeauftragter gerne zur Verfügung.
Personenbezogene Daten und Zweckbindung
Der Datenschutz bezieht sich auf personenbezogene Daten gemäß Art. 4 Nr. 1 DSGVO. Dies umfasst Einzelangaben zu persönlichen oder sachlichen Verhältnissen wie Name, Adresse, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellen:
Rechtliche GrundlageDie Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO auf rechtmäßiger Grundlage, da Sie vor Abschluss des Bewerbungsverfahrens Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten für bestimmte Zwecke erteilt haben.
Einwilligung zur Verarbeitung und Nutzung
Sie stimmen zu, dass während des Bewerbungsprozesses Mitarbeitende des Personalbereichs, des jeweiligen Fachbereichs und des zuständigen Gremiums (z.B. Schwerbehindertenvertretung) auf Ihre personenbezogenen Daten zugreifen dürfen. Ihre Daten werden nur von einem eingeschränkten Benutzerkreis verwendet. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Daten an Dritte erfolgt nicht, es sei denn, wir sind gesetzlich dazu verpflichtet (z.B. an staatliche Stellen).
Aufbewahrung und Löschung der Daten
Es gelten die gesetzlichen Aufbewahrungs- und Löschfristen. Wir löschen Ihre Daten nach Abschluss des jeweiligen Stellenbesetzungsverfahrens gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
Ein Zugriff auf und die Nutzung Ihrer persönlichen Daten durch unser Unternehmen sind dann nicht mehr möglich.
Datenübermittlung in Drittländer
Eine Übermittlung von Daten in Drittstaaten findet nicht statt.
Zugriffs- und Berichtigungsrecht, Recht auf Widerruf
Sie haben das Recht, die von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten jederzeit durch Mitteilung an uns zu aktualisieren oder deren Löschung zu verlangen. Sie entscheiden selbst, welche Informationen Sie uns zur Verfügung stellen. Im Bewerbungsprozess gibt es Pflichtfelder, die wir für das Verfahren benötigen, sowie optionale Felder für freiwillige Angaben. Für Inhalte Ihrer Onlinebewerbung, wie z.B. Fotos, sind Sie selbst verantwortlich und müssen darauf achten, dass keine gesetzlichen Vorgaben oder Rechte Dritter verletzt werden.
Sie haben das Recht auf Datenübertragbarkeit und das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.
Sie können Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit widerrufen.
Pflicht zur Datenbereitstellung
Wenn Sie uns die erforderlichen Pflichtangaben nicht zur Verfügung stellen, ist eine Bewerbung über diese Karriereseite leider nicht möglich.
Talent Pool
Sollte zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine passende Stelle verfügbar sein, können die im Bewerbungsverfahren angegebenen oder übermittelten Daten auch nach Abschluss im Talentpool gespeichert und genutzt werden, um Sie bei zukünftigen Stellenbesetzungen zu berücksichtigen. Dieser Nutzung müssen Sie gesondert zustimmen.
Sicherheit
Der Schutz Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität. Wir setzen daher verschiedene technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust, Zerstörung oder unbefugtem Zugriff zu schützen.
Bei der Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten werden diese verschlüsselt übertragen, um stets ausreichende Sicherheit zu gewährleisten. Die Maßnahmen werden kontinuierlich an die technologische Entwicklung angepasst, um auch künftig höchste Sicherheit zu gewährleisten.
Einsatz von Cookies
Während Ihrer Onlinebewerbung werden Cookies verwendet. Diese Cookies speichern keine persönlichen Daten und verknüpfen sie nicht mit Ihren persönlichen Nutzerdaten. Cookies sind kleine Textdateien, die von unserem Webserver an Ihren Computer gesendet und dort auf Ihrer Festplatte gespeichert werden. Sie sind nicht Bestandteil Ihres Systems und richten keinen Schaden an. Die meisten Browser akzeptieren Cookies automatisch.Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten während des gesamten Bewerbungsprozesses hat für uns höchste Priorität.
Wir sind im datenschutzrechtlichen Sinne die verantwortliche Stelle, und es gilt das deutsche Datenschutzrecht.
Bitte lesen Sie die folgenden Informationen sorgfältig durch. Indem Sie im Bewerbungsformular das Kästchen zur Zustimmung der Datenschutzerklärung aktivieren, erklären Sie sich mit der hier beschriebenen Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch unser Unternehmen einverstanden.
Falls Sie der Datenschutzerklärung nicht zustimmen, können Sie sich leider nicht über diese Karriereseite bei uns bewerben.
Ansprechpartner bei Fragen oder Auskunftsersuchen
Bei Fragen oder Anliegen zum Datenschutz oder zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten steht Ihnen unser Datenschutzbeauftragter gerne zur Verfügung.
Personenbezogene Daten und Zweckbindung
Der Datenschutz bezieht sich auf personenbezogene Daten gemäß Art. 4 Nr. 1 DSGVO. Dies umfasst Einzelangaben zu persönlichen oder sachlichen Verhältnissen wie Name, Adresse, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellen:
- Personenstammdaten (z.B. Bewerbername, Adresse, Geburtsdatum)
- Kommunikationsdaten (z.B. Telefon, E-Mail)
- Daten des Bewerberlebenslaufs (z.B. Berufslaufbahn, Nebentätigkeiten, Freizeitaktivitäten)
- Ergebnisse von Auswahlverfahren (z.B. Tests, Interviews)
- Prozessdaten (z.B. Status, Termine)
- Übermittelte Dokumente
Rechtliche GrundlageDie Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO auf rechtmäßiger Grundlage, da Sie vor Abschluss des Bewerbungsverfahrens Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten für bestimmte Zwecke erteilt haben.
Einwilligung zur Verarbeitung und Nutzung
Sie stimmen zu, dass während des Bewerbungsprozesses Mitarbeitende des Personalbereichs, des jeweiligen Fachbereichs und des zuständigen Gremiums (z.B. Schwerbehindertenvertretung) auf Ihre personenbezogenen Daten zugreifen dürfen. Ihre Daten werden nur von einem eingeschränkten Benutzerkreis verwendet. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Daten an Dritte erfolgt nicht, es sei denn, wir sind gesetzlich dazu verpflichtet (z.B. an staatliche Stellen).
Aufbewahrung und Löschung der Daten
Es gelten die gesetzlichen Aufbewahrungs- und Löschfristen. Wir löschen Ihre Daten nach Abschluss des jeweiligen Stellenbesetzungsverfahrens gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
Ein Zugriff auf und die Nutzung Ihrer persönlichen Daten durch unser Unternehmen sind dann nicht mehr möglich.
Datenübermittlung in Drittländer
Eine Übermittlung von Daten in Drittstaaten findet nicht statt.
Zugriffs- und Berichtigungsrecht, Recht auf Widerruf
Sie haben das Recht, die von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten jederzeit durch Mitteilung an uns zu aktualisieren oder deren Löschung zu verlangen. Sie entscheiden selbst, welche Informationen Sie uns zur Verfügung stellen. Im Bewerbungsprozess gibt es Pflichtfelder, die wir für das Verfahren benötigen, sowie optionale Felder für freiwillige Angaben. Für Inhalte Ihrer Onlinebewerbung, wie z.B. Fotos, sind Sie selbst verantwortlich und müssen darauf achten, dass keine gesetzlichen Vorgaben oder Rechte Dritter verletzt werden.
Sie haben das Recht auf Datenübertragbarkeit und das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.
Sie können Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit widerrufen.
Pflicht zur Datenbereitstellung
Wenn Sie uns die erforderlichen Pflichtangaben nicht zur Verfügung stellen, ist eine Bewerbung über diese Karriereseite leider nicht möglich.
Talent Pool
Sollte zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine passende Stelle verfügbar sein, können die im Bewerbungsverfahren angegebenen oder übermittelten Daten auch nach Abschluss im Talentpool gespeichert und genutzt werden, um Sie bei zukünftigen Stellenbesetzungen zu berücksichtigen. Dieser Nutzung müssen Sie gesondert zustimmen.
Sicherheit
Der Schutz Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität. Wir setzen daher verschiedene technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust, Zerstörung oder unbefugtem Zugriff zu schützen.
Bei der Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten werden diese verschlüsselt übertragen, um stets ausreichende Sicherheit zu gewährleisten. Die Maßnahmen werden kontinuierlich an die technologische Entwicklung angepasst, um auch künftig höchste Sicherheit zu gewährleisten.
Einsatz von Cookies
Während Ihrer Onlinebewerbung werden Cookies verwendet. Diese Cookies speichern keine persönlichen Daten und verknüpfen sie nicht mit Ihren persönlichen Nutzerdaten. Cookies sind kleine Textdateien, die von unserem Webserver an Ihren Computer gesendet und dort auf Ihrer Festplatte gespeichert werden. Sie sind nicht Bestandteil Ihres Systems und richten keinen Schaden an. Die meisten Browser akzeptieren Cookies automatisch.Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten während des gesamten Bewerbungsprozesses hat für uns höchste Priorität.